人(rén)力資源

新業務拓展崗

一(yī / yì /yí)、崗位職責:
1、負責業務模式的(de)規劃和(hé / huò)流程梳理,基于(yú)業務發展需要(yào / yāo)和(hé / huò)公司業務現狀,提出(chū)科學合理的(de)發展方向和(hé / huò)發展規劃,并執行落地(dì / de);
2、開拓與汽車主機廠的(de)合作,基于(yú)業務模式發展需要(yào / yāo)洽談和(hé / huò)推進業務;
3、合作廠家關系維護;
4、新産品設計與推廣,銷售渠道(dào)的(de)搭建;
5、主要(yào / yāo)業務方向包括乘用車批發貿易、二手車貿易、出(chū)口、商用車進口和(hé / huò)貿易、租賃/出(chū)行/政府大(dà)宗采購等。
 
二、任職資格(專業知識、工作經驗、能力水平等):
1、工科類、經濟類、金融類、财會類專業,本科及以(yǐ)上(shàng)學曆。
2、具有優秀的(de)從業素質和(hé / huò)綜合素質;
3、五年以(yǐ)上(shàng)相關崗位工作經曆,具備以(yǐ)下工作經曆優先:
(1)汽車貿易、銷售、融資服務等全部或部分環節管理經驗或具有汽車融資管理經驗人(rén)員優先;
(2)汽車主機廠銷售部中後台管理經驗及OTD團隊管理經驗人(rén)員優先;
(3)汽車主機廠大(dà)客戶部工作經驗,或曾與多個(gè)主流主機廠大(dà)客戶部有業務往來(lái)、具有一(yī / yì /yí)定人(rén)脈關系人(rén)員優先;
(4)具有汽車出(chū)口業務實操經驗或一(yī / yì /yí)定業務關系人(rén)員優先。
4、 認同公司企業文化,能認真執行公司的(de)各項重大(dà)決定,具有一(yī / yì /yí)定的(de)抗壓性和(hé / huò)創業者吃苦耐勞的(de)優良作風;
5、 具有優秀的(de)表達能力、溝通協調能力,能夠熟練使用辦公軟件,具有一(yī / yì /yí)定水平的(de)文字能力。