人(rén)力資源

下屬4S店副總經理崗

一(yī / yì /yí)、崗位職責:
1、負責落實總經理下達的(de)經營、管理指标,并向總經理彙報;
2、按照國(guó)家及行業的(de)各項法律法規以(yǐ)及集團的(de)各項要(yào / yāo)求落實企業的(de)日常經營、管理工作;
3、協助總經理組織制定公司的(de)經營理念、戰略目标、遠景目标及經營計劃;
4、協助總經理全面負責公司的(de)經營管理工作,領導各相關部門的(de)工作;
5、負責建立健全公司統一(yī / yì /yí)、高效的(de)組織體系和(hé / huò)工作體系;
6、建立和(hé / huò)維持同政府機構、供應商及重要(yào / yāo)客戶的(de)良好關系;
7、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的(de)社會形象;
8、負責公司員工發展計劃及激勵政策的(de)制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開跨部門會議,檢讨上(shàng)階段運營計劃達成及滿意度情況,負責下階段運營計劃執行及滿意度改善方案的(de)落實。
 
二、任職要(yào / yāo)求:
1、本科(含)以(yǐ)上(shàng)學曆;
2、五年以(yǐ)上(shàng)汽車4S店工作經驗;
3、三年以(yǐ)上(shàng)汽車4S店管理崗位工作經驗;
4、二年以(yǐ)上(shàng)汽車4S店同崗位(含)以(yǐ)上(shàng)管理經驗;
5、熟悉汽車市場尤其是(shì)區域汽車市場狀況;
6、良好的(de)人(rén)際交往和(hé / huò)溝通能力、組織協調能力、分析能力、公關能力及管理能力。